“Devlet memuru olmada binde 5’lik kontenjan hakkı”ndan yararlanan Azınlık mensubu sayısı belli oldu”

15-03-2016

“Devlet memuru olmada binde 5’lik kontenjan hakkı”ndan yararlanan Azınlık mensubu sayısı belli oldu”

Rodop Milletvekili İlhan AHMET’in, Azınlık mensupları için düzenlenen ‘devlet memuru olmada binde 5’lik kontenjan hakkı’nın hükümet tarafından uygulanıp uygulanmadığı yönündeki sorusuna, ilgili bakanlıktan yanıt geldi.

Milletvekili İlhan AHMET tarafından sunulan 2202/07.01.2016 sayı ve tarihli soru önergesinde, Trakya’daki Azınlık mensuplarına kamu personeli seçme sınavı (ΑSEP) ile kamusal alanda sözleşmeli yahut kadrolu memur olarak istihdam edilmede pozitif ayrımcılık getiren ve Azınlık kamuoyunda ‘devlet memuru olmada binde 5’lik kontenjan hakkı’ olarak bilinen düzenlemenin 2008 yılından bu yana işlevselliğinin ne durumda olduğu sorusuna, İçişleri ve İdari Yapı Bakanlığı’ndan rakamlarla cevap verildi.

Kaç Azınlık mensubu, ASEP’in binde 5’lik kontenjanı ile kamuda istihdam edildi?

ΑSEP ile Yunanistan genelinde kamu sektörüne kadrolu yahut söleşmeli personel alımı için yayımlanan iş ilânlarında, Trakya’ daki Yunan vatandaşı Müslüman Azınlık üyelerine kategoriye göre (ΠΕ- Üniversite mezunu, ΤΕ- Teknik Yüksek Okul mezunu, ΔΕ- Lise mezunu, ΥΕ- zorunlu eğitim) binde 5 kontejan hakkı tanındığının teğit edildiği cevapta, 2009 yılında farklı ketegorilerden toplam 10 kişiye devlet memuriyeti hakkı sağlandığı kaydedildi.

Buna göre 2009 yılında, 1 üniversite, 7 lise, 2 teknik yüksek okul mezunu adaya memuriyet verilirken, 2015 yılında da 1 zorunlu eğitim, 1 lise, 1 teknik yüksek okul mezunu 4 kişinin daha kamu sektörüne alımının yapıldığı belirtildi.

Binde 5’lik kontenjan kamu sektörü dışındaki istihdam alanlarında da uygulanabilir mi?

Bakanlık cevabında ayrıca, Kamu Personeli Seçme Kurulu olarak ASEP’in görev ve yetkilerine açıklık da getirilerek, ASEP’te Azınlık mensuplarının kamuya personel alımında sağlanılan binde 5’lik kontenjan hakkını, kamu sektörü dışında başka alanlardaki personel alımlarında da geçerli kılacak bir uygulamanın, ASEP’in görev ve yetkisi dışında olduğu kaydedildi.

Cevapta bunun için, gerekli görüldüğü takdirde ilgili bakanlar ve meclis aracılığıyla özel yasal düzenlemeye gidilmesi gerektiği belirtildi.